Führungskräfteentwicklung

Eine kompetente Führungsmannschaft im Unternehmen zu haben, ist eine der wesentlichen Voraussetzungen für zufriedene und ans Unternehmen gebundene Mitarbeiter und damit der Motor für Leistung.

 

Wir haben ein multimodales Entwicklungsprogramm entwickelt, das Ihre Führungskräfte auf allen Ebenen in Ihrer Führungstätigkeit unterstützt - oder Ihren Nachwuchs darauf vorbereitet.


Unser Programm begleitet jeweils 8 Teilnehmer über 6-12 Monate (mehrere Programme parallel sind möglich) und besteht in der Regel aus folgenden Komponenten:

  • Kick-off Workshop zum Thema Handlungs- und Führungsleitlinien
  • psychologischer Persönlichkeits- und Leistungstest für jeden Teilnehmer mit persönlichem Feedback durch einen Psychologen
  • auf Wunsch Potenzialanalyse (Orientation Center)
  • halbtägige Schulungsmodule zu u.a. Führungstheorien, Kommunikation, Feedback geben, Mitarbeitergespräche, Recruiting, Delegation, Partizipation, etc.
  • individuelle Coachingsessions à 90 min.
  • "Hausaufgaben" mit Selbstreflexion und Transferkontrolle
  • E-Mail-Reminder und regelmäßige Kommunikation durch die Trainer / Coaches
  • Abschlussveranstaltung und "Entwicklungsvertrag"

 

Die spezifischen Module und Schwerpunkte werden gemäß Ihrer Anforderungen, Ihrer Werte und Kultur sowie der Ergebnisse der Potenzialanalysen in enger Abstimmung mit Ihnen festgelegt. Natürlich ist es auch möglich, nur einzelne Bestandteile zu buchen.

Führen lernen - ein multimodales Entwicklungsprogramm

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