Mitarbeiterbefragungen

„The lifeblood of an organism is its ability to learn.“

(Frank Friedlander)

 

Wie kann es Ihnen gelingen, in einer immer dynamischer und komplexer werdenden Wirtschafts- und Arbeitswelt erfolgreich im Wettbewerb zu bestehen?

Qualifizierte, motivierte und engagierte Mitarbeiter sind elementar für Ihren Unternehmenserfolg!

In Zeiten des demografischen Wandels kommt der Bindung der eigenen Fachkräfte an das Unternehmen eine immer bedeutsamere Rolle zu. Erschütternd sind in diesem Kontext die Ergebnisse zahlreicher Studien, die immer wieder zeigen, wie wenig sich deutsche Arbeitnehmer an ihre Arbeitgeber gebunden fühlen.

 

Eine Mitarbeiterbefragung erfasst einerseits, wie es um die Zufriedenheit und das Engagement Ihrer Mitarbeiter bestellt ist – und liefert gleichzeitig wertvolle Impulse für gezielte Verbesserungsmaßnahmen. Von hoher Bedeutung bei der Umsetzung einer Mitarbeiterbefragung sind die Motivierung der Angestellten zur Teilnahme, die Sicherstellung der Anonymität, die Qualität des Fragebogens sowie die Ableitung und Implementierung gezielter Verbesserungsmaßnahmen anhand der Ergebnisse.

 

Unsere Leistungen im Überblick:

 

  • Bereitstellung von Fragebögen (standardisiert oder individuell entwickelt, online oder paper/pencil)
  • Kommunikations- und Prozessbegleitung (Betriebsvereinbarung, Vorbereitung, Ankündigung, Durchführung, Auswertung, Berichtserstellung und Folgeprozess)
  • Statistische Auswertung im Rahmen der Anonymitätsgrenzen (z.B. zur Identifikation von thematischen Zusammenhängen, Unterschiede zwischen Bereichen, etc.)
  • Hilfestellung bei der Interpretation der Ergebnisse (auch durch Benchmarks) und Definition von Handlungsbedarf
  • Moderation von Ergebnispräsentationen sowie Vorbereitung der Führungskräfte auf den Umgang mit Ergebnissen und begleitendes Coaching