Der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz – diese einfache Formel ist im Unternehmensalltag nicht leicht umzusetzen. Die ständigen Veränderungen der Arbeitswelt stellen neue Anforderungen an Recruiter und Personalentwickler.

 

Die Frage, die gestellt werden muss, lautet nicht mehr, was der (potenzielle) Mitarbeiter „kann“, sondern ob er später in der Lage sein wird, die an ihn gestellten Anforderungen zu erfüllen – auch wenn diese Anforderungen jetzt noch unklar sind. Die Antwort darauf liegt in der Erfassung sogenannter Metakompetenzen.

 

Mit unserer Testplattform VEEZE und unseren eigens entwickelten Tests erfassen wir das Potenzial Ihrer Mitarbeiter oder Bewerber und ermöglichen Ihnen, Ihre Personalent-scheidungen vor dem Hintergrund der neuesten Erkenntnisse der psychologischen Forschung zu treffen. So visualisieren Sie Talente.

 

VEEZE bietet Online-Testverfahren für verschiedene Zielgruppen, zum Beispiel die Erfassung von Führungspotenzial, Verkaufseignung sowie für verschiedene Ausbildungsrichtungen.

 

Wir beraten Sie in der Auswahl der richtigen Tests, der Einbindung in Ihre Prozesse und unterstützen Sie auch bei der richtigen Interpretation der Ergebnisse.